Las tecnologías están sustituyendo tareas y los especialistas necesitan capacitarse para reubicarse.
Como discutimos en el post sobre la gestión de la carrera de un profesional de TI (texto 04 mes 40), algunas funciones son más valoradas que otras, dependiendo del momento del mercado y las habilidades que son necesarias para lidiar con determinadas tecnologías.
Para mantenerse en un mercado cuyos cambios son acelerados, los profesionales de TI deben estar atentos a sus tareas y acompañar los avances de las herramientas con validaciones constantes o estarán sujetos a una jubilación forzada.
Actualmente, cargos en analytics e Inteligencia Artificial están siendo más demandados, mientras que otros papeles están transformándose o quedando en extinción, como por ejemplo:
Los profesionales que actúan con un lenguaje o producto específico:
Programadores Cobol, profesionales que actúan con codificadores en C y C++, o los que utilizaron uno de los lenguajes Smalltalks, Flex y Pascal están próximos a jubilarse de los organigramas de las empresas. Todavía son llamados para realizar manutención de sistemas antiguos como en instituciones financieras y hospitales, por ejemplo, que tienen nuevas tecnologías sobrepuestas a las viejas.
Ingeniero de red y administradores de sistemas:
Funciones de mantenimiento de infraestructura están transformándose innecesariamente, ya que la Computación en la Nube absorbe las funciones del profesional. Por ello, su papel administrativo y con conocimiento en TI, muchas veces es absorbido en otros departamentos para lidiar con procesos como CRM.
SEO, administración de redes sociales y análisis en Big Data.
Funciones que tomaban tiempo integral de los especialistas acabaron reduciéndose con la automatización. Los profesionales de estas áreas consiguen absorber otras responsabilidades. El SEO y la administración de redes, ahora son realizadas por los departamentos de marketing, los cuales tienen profesionales capacitados para utilizar las tecnologías. El análisis de datos ahora puede ser realizado por herramientas más modernas, configuradas para comprender y manipular los datos de forma automática y exigir un poco menos de los ingenieros de Big Data.
Las próximas apuestas de especialistas para esta lista son los desarrolladores que tendrán sus funciones influenciadas directamente por el desarrollo de los mecanismos de Inteligencia Artificial que se codifican de forma automática a partir de especificaciones de negocios y los ingenieros de IoT, en un mercado que en un futuro próximo madurará, tendrán muchas otras personas que serán capaces de escribir sistemas operacionales para dispositivos conectados.
Son apuestas todavía para esta época. Los especialistas pueden estar en lo correcto o no. Lo que se sabe, con seguridad, es que la innovación se mueve con las competencias de las personas y éstas necesitarán de nuevas formaciones para sustituir a las demandas y colocarse en el mercado.
Lo que algunos reclutadores enfatizan, es que una de las grandes diferencias de un especialista en TI que ve su función disminuir, es el comportamiento en relación a las nuevas tecnologías y qué tan abierto está para recibir nuevos entrenamientos. Si el colaborador es bueno, la empresa va a querer mantenerlo en su equipo pero necesita de nuevos conocimientos para ofrecer otro tipo de servicio.
Fuentes:
http://cio.com.br/carreira/2017/05/15/tarefas-tradicionais-de-ti-rumam-rapido-para-a-extincao/