Existen diversos cambios y los que no quieran quedarse atrás en el mercado necesitarán invertir en nuevas habilidades para acompañar esta tecnología.
La Inteligencia Artificial (IA) ya pasó a ser parte de la rutina de trabajo de las empresas, ya sea en máquinas que realizan actividades operativas o incluso en dispositivos inteligentes capaces de ayudar en la toma de decisiones estratégicas de negocios.
Igualmente, la IA ha modificado la forma como las empresas trabajan, ha sustituido algunas funciones internas y ha creado la necesidad de que surjan nuevos cargos, como un analista de datos.
Los beneficios de dicha tecnología son indiscutibles; sin embargo, la automatización que proporciona la AI (Artificial Intelligence) ha provocado alteraciones importantes en el mercado del trabajo. Esto ha exigido que las empresas se preparen para los cambios que están por venir.
¿Las empresas ya saben cómo actuar? ¿Sabes cómo afectarán esos recursos en las estructuras corporativas? Lee el siguiente contenido y aprende a manejar la nueva relación entre la Inteligencia Artificial y el mercado del trabajo. ¡Continua con nosotros!
AI en el mercado del trabajo
La Inteligencia Artificial ha sido una ventaja competitiva importante para las empresas que quieren mantenerse activas en el mercado actual. Es capaz de afectar desde la recolección y el tratamiento de los datos, hasta la toma de decisiones corporativas.
Por medio de la IA, se pueden mejorar los productos y servicios existentes, se pueden crear nuevas soluciones y herramientas, optimizar operaciones y las decisiones de las empresas se pueden basar en análisis efectivos de grandes volúmenes de información generados por la sociedad.
De esta forma, el mercado de trabajo y los profesionales se deben adaptar a esa nueva realidad. Aunque todavía exista una gran aprensión por el hecho de que la tecnología puede sustituir el trabajo humano, eso no va a pasar. La cuestión es que los profesionales necesitarán aumentar sus cualificaciones, pues las tareas repetitivas y no primordiales para los negocios podrán realizarse fácilmente por medio de máquinas.
La verdad radica en que, por detrás de todo el desarrollo tecnológico, como la AI, hay una serie de profesionales que ayudan a construir todas esas soluciones. Por esto, los nuevos trabajadores que tengan conocimientos específicos se volverán necesarios para garantizar el funcionamiento completo de esas herramientas innovadoras.
La cualificación de la mano de obra constituye, por ende, uno de los principales impactos de la Inteligencia Artificial en el mercado. Por ejemplo, los bots conversacionales (en inglés, chatbot), que conforman sistemas inteligentes y automáticos de comunicación, necesitarán diversos profesionales capaces de proporcionar un tono humanizado a esas herramientas. Aunque sirvan para reemplazar, en parte, la función de los agentes, todavía se necesitan otros trabajadores para construir esa solución.
¿Cómo adaptarse a esa nueva realidad?
Frente a ese escenario, resulta fundamental que las personas se preparen para mantener sus empleos. Para ello, es necesario seguir algunos consejos, como:
1. Buscar nuevos conocimientos y actualización
Con el avance de la tecnología, la información y el conocimiento también evolucionan constantemente. Por esto, los profesionales que no quieran que sus conocimientos se vuelvan obsoletos deben buscar nuevas cualificaciones y actualizaciones para aprender a lidiar con las nuevas demandas del mercado.
2. Desarrollar soft skills
Otro punto importante para destacarse actualmente entre los demás profesionales del mercado es tener las competencias de comportamiento necesarias. Las llamadas "soft skills" (Habilidades blandas, en español) se vuelven extremadamente importantes dentro de las empresas.
De este modo, los profesionales deben invertir en el desarrollo de habilidades como innovación, flexibilidad, creatividad, comunicación interpersonal, empatía, entre otras.
3. Adaptarse
Todo el tiempo surgen en el mercado nuevas tecnologías y tendencias. Las herramientas que las empresas usan hoy se pueden volver anticuadas mañana.
Con esos cambios, la realidad de trabajo también sufre constantes alteraciones. Por esto, el profesional que se quiera destacar debe tener la habilidad de adaptarse a diferentes circunstancias, enfrentarse a nuevos problemas y situaciones, esto sin inconvenientes.
La Inteligencia Artificial vino para quedarse, por ende, es responsabilidad de las empresas y los profesionales del mercado adquirir las habilidades necesarias para adecuarse a ella. En ese escenario, algunas profesiones se destacarán, como analista de datos, desarrolladores de software, analistas de marketing digital, entre otras. Resulta fundamental, entonces, acompañar esos cambios e implementarlos en los negocios para garantizar un lugar en el mercado.
